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O que é o concurso público e quais são as etapas para sua realização? O concurso público é um processo seletivo que visa garantir a eficiência e m...

O que é o concurso público e quais são as etapas para sua realização?

O concurso público é um processo seletivo que visa garantir a eficiência e moralização no processo de ingresso de pessoal no serviço público.
O edital de abertura do concurso público deve conter informações como cargos/empregos, requisitos para provimento, salário/vencimento, prazos e locais para inscrição dos candidatos, bem como orientações para candidatos com necessidades especiais.
As inscrições para o concurso público são realizadas pela internet com opção de realização de forma presencial em local que deverá ser indicado no edital.

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO
173 pág.

Gestão de Pessoas no Setor Público Universidade de CuiabáUniversidade de Cuiabá

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O concurso público é um processo seletivo que tem como objetivo selecionar candidatos para cargos públicos, com base em critérios objetivos e pré-estabelecidos. O processo é realizado por meio de uma série de etapas, que podem variar de acordo com o cargo e a instituição responsável pelo concurso. As etapas mais comuns em um concurso público são: 1. Edital: é a publicação oficial que informa sobre a abertura do concurso, os cargos disponíveis, as vagas, os requisitos para participação, as datas e os locais das provas, entre outras informações relevantes. 2. Inscrição: é o momento em que o candidato se inscreve para participar do concurso, preenchendo um formulário e pagando uma taxa de inscrição. 3. Prova objetiva: é a etapa mais comum em um concurso público, que consiste em uma prova com questões de múltipla escolha, que avalia o conhecimento do candidato sobre o conteúdo programático do cargo. 4. Provas práticas: são realizadas para avaliar habilidades específicas do candidato, como digitação, direção veicular, entre outras. 5. Prova de títulos: é uma etapa em que são avaliados os títulos acadêmicos e a experiência profissional do candidato. 6. Exames médicos: são realizados para avaliar a saúde do candidato e verificar se ele está apto para exercer o cargo. 7. Investigação social: é uma etapa em que é feita uma investigação sobre a vida pregressa do candidato, para verificar se ele tem antecedentes criminais ou se está envolvido em atividades ilícitas. É importante lembrar que as etapas podem variar de acordo com o cargo e a instituição responsável pelo concurso.

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