Em sua visão, por que é importante criar uma comissão participativa para resolução desse conflito?
APara que a empresa possa manter o controle e a autoridade sobre seus funcionários.
BPara que a empresa possa tomar decisões rapidamente, sem a necessidade de ouvir as partes envolvidas.
CPara que a empresa possa mostrar publicamente que está preocupada com a situação, sem necessariamente resolver o conflito.
DPara que as partes envolvidas sejam ouvidas e respeitadas, o que pode levar a uma solução mais efetiva e duradoura.
EPara que a empresa possa culpar os funcionários, caso a solução não seja efetiva.
Responder
Resolver uma situação de conflito de forma participativa é importante, porque isso dá voz às partes envolvidas e garante uma solução eficaz do problema. As demais alternativas apresentam soluções paliativas, que só resolvem o problema de forma superficial ou transmitem a sensação de resolução, mas não enfrentam, de fato, a origem das reivindicações, buscando uma solução definitiva
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