Na empresa Semco, um exemplo de sucesso na gestão participativa desde a década de 1980, dirigida por Ricardo Semler, autor do livro Virando a própr...
Na empresa Semco, um exemplo de sucesso na gestão participativa desde a década de 1980, dirigida por Ricardo Semler, autor do livro Virando a própria mesa, [...] todos, sem exceção, “devem” gozar as suas férias. A crença para tal determinação é que, além de ninguém ser insubstituível, faz muito bem para a saúde (RODRIGUES JÚNIOR, 2004).
Fonte: RODRIGUES JÚNIOR, J. C. Ricardo Semler: o maior reengenheiro do Brasil. Administradores.com.br, nov/2004.
De acordo com a teoria de Maslow, este caso atende à necessidade
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Ed 
De acordo com a teoria de Maslow, este caso atende à necessidade de autorrealização, que é a necessidade mais elevada na hierarquia das necessidades humanas. A empresa Semco, ao permitir que todos os funcionários gozem suas férias, demonstra preocupação com o bem-estar e a saúde de seus colaboradores, o que contribui para que eles se sintam valorizados e motivados a trabalhar. Isso pode levar a uma maior realização pessoal e profissional, o que está relacionado à necessidade de autorrealização.
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