A alternativa incorreta é: "No âmbito trabalhista, verifica-se que uma mudança no polo empregatício gera uma mudança no contrato de trabalho." Na verdade, a mudança no polo empregatício não gera uma mudança no contrato de trabalho, mas sim uma sucessão trabalhista, que pode ocorrer de forma total ou parcial, mantendo-se o contrato de trabalho com as mesmas condições.
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Direito do Trabalho I
•UniCesumar
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