7 Em uma era onde a capacidade de criar e gerir conhecimento se tornou uma importante vantagem competitiva para as organizações, o capital humano i...

7 Em uma era onde a capacidade de criar e gerir conhecimento se tornou uma importante vantagem competitiva para as organizações, o capital humano inerente às pessoas e suas competências assume um valor intangível, disputado no mercado pelas grandes organizações. Assinale a alternativa que indica a função do RH nesse contexto:


A Administração de pessoal.
B Gestão, atração, recrutamento e seleção de talentos.
C Mapeamento das competências no mercado.
D Recrutamento e seleção.