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Analise as afirmativas sobre as características da cultura organizacional e marque a alternativa correta. a) A cultura organizacional não é perceb...

Analise as afirmativas sobre as características da cultura organizacional e marque a alternativa correta.

a) A cultura organizacional não é percebida por meio dos ambientes físicos da organização, somente por meio de suas práticas.
b) Dentro de uma organização, a verdade e a realidade serão sempre aquilo que foi estabelecido nos manuais e regulamentos.
c) Os relacionamentos humanos farão parte importante da cultura organizacional, pois é por meio das relações interpessoais que a organização atinge seus objetivos.
d) A natureza humana não representa um desafio para a cultura organizacional, pois todos da empresa se tornam parecidos e pensam da mesma maneira.
e) As atividades humanas e a forma como as pessoas aprenderam a agir em suas vidas cotidianas não irão influenciar na cultura organizacional.
a) incorreta
b) incorreta
c) correta
d) incorreta
e) incorreta

Essa pergunta também está no material:

028 - 04 - 13649 A cultura organizacional e a sociedade
2 pág.

Matemática Faculdades Integradas de CaratingaFaculdades Integradas de Caratinga

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra c) Os relacionamentos humanos farão parte importante da cultura organizacional, pois é por meio das relações interpessoais que a organização atinge seus objetivos. A cultura organizacional é formada por um conjunto de valores, crenças, hábitos, costumes e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização. Ela é percebida não apenas por meio das práticas, mas também pelos ambientes físicos, símbolos, rituais e histórias da organização. Dentro de uma organização, a verdade e a realidade podem ser diferentes do que está estabelecido nos manuais e regulamentos. A natureza humana representa um desafio para a cultura organizacional, pois as pessoas têm diferentes personalidades, valores e crenças. As atividades humanas e a forma como as pessoas aprendem a agir em suas vidas cotidianas podem influenciar na cultura organizacional.

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