caso de pratica 2 semana 5

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE _____.
REQUERENTE: ALFA LTDA.
REQUERIDO: LEONEL PEREIRA
ALFA LTDA., pessoa jurídica de direito privado, portadora do CNPJ n°: xx, com sede na Rua: xx, n°: xx, Bairro: xx, Cidade: xx, Estado: xx, CEP: xx, vem por seu advogado, com escritório (endereço completo) onde recebe intimações, com fulcro no artigo853 da Consolidação das Leis Trabalhistas, vem à honrosa presença de Vossa Excelência propor a presente AÇÃO DE INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE com base nos artigos 840, §1°, e 853 da CLT combinado com o artigo 319, do CPC, em face de LEONEL PEREIRA, nacionalidade,estado civil, diretor titular da sociedade cooperativa, portador da CTPS n°: xx, residente na Rua: xx, n°: xx, Cidade: xx, Estado: xx, CEP: xx, pelos motivos e fato e de direito que passa a expor:
DA TEMPESTIVIDADE
Tendo em vista o prazo decadencial de 30dias, a contar do acontecimento.
DOS FATOS
O reclamado, empregado da empresa Alfa Ltda., detentor de estabilidade provisória, na qualidade de diretor titular de sociedade cooperativa criada pelos próprios empregados desta, há cerca de um ano, não está liberado de cumprir sua jornada de trabalho, porém vem apresentando reiteradas faltas e atrasos, todos devidamente punidos pelo seu empregador, logo, constam em sua ficha funcional nos últimos dois meses, 3 advertências e 2 suspensões, todos decorrentes dos motivos descritos.
	Mesmo a empregadora tendo aplicado as punições que a ela lhe são permitidas Leonel continua reincidente em suas faltas, agravando a situação a cada dia que passa, tanto que a última e atual situação suspensão ocorreu a 2 dias.
	Sendo assim, não resta outra alternativa a Requerente a não ser buscar satisfazer o seu direito via tutela jurisdicional, requerendo a demissão do Requerido, por culpa deste em virtude do cometimento das aludidas faltas e atrasos.
DOS FUNDAMENTOS
O reclamado foi eleito diretor titular de sociedade cooperativa criada pelos próprios empregados da empresa Alfa Ltda. Há cerca de um ano atrás e detém garantia provisória de emprego para cumprir seu mandato.
Consoante o artigo 8°, VIII da Constituição Federal, o diretor titular de sociedade cooperativa possui estabilidade no emprego garantida desde o registro da sua candidatura e, se eleito, até um ano após o término do seu mandato, salvo cometimento de uma falta grave, devidamente apurada nos termos da Lei. No mesmo sentido é o teor do artigo 543, § 3° da legislação consolidada, como abaixo transcritos:
Art. 8º - VIII - e vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
Art. 543, § 3º - Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do momento do registro de sua candidatura a cargo de direção ou representação de entidade sindical ou de associação profissional, até 1 (um) ano após o final do seu mandato, caso seja eleito inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave devidamente apurada nos termos desta Consolidação.	
	Sendo assim, uma vez estável, o empregado eleito, durante a vigência de sua garantia de emprego, somente poderá ser dispensado por falta grave, mediante apuração em inquérito judicial. Como afirma a Súmula 379 do Tribunal Superior do Trabalho:
	Diante do exposto, sendo certo que, Leonel foi eleito diretor de sua categoria, podemos concluir que ERA PORTADOR DA ESTABILIDADE NO EMPREGO, garantida ao diretor que foi fragilizada ao cometer diversas faltas. Por tanto, necessária a apuração da falta grave praticada mediante a presente ação.
DOS PEDIDOS
Que Vossa Excelência receba o presente pedido para apuração de falta grave e ulterior rescisão contratual por justa causa do pacto laboral estabelecido entre o Requerente e o Requerido, com base no disposto no artigo 482, j, da Legislação Consolidada;
A notificação do Requerido para, querendo, apresentar defesa;
Negando-se a depor o Requerido, que sofra a pena da confissão, na amplitude do artigo 449 do Código de Processo Civil.
DAS PROVAS
Indica a necessidade de se contar com todos os meios de provas em direito admissíveis, especialmente documental, testemunhal e depoimento pessoal das partes.
DO VALOR DA CAUSA
Dá-se o valor da causa de R$........
Termos em que pede deferimento.
Cidade, dia de mês de ano.
Advogado(a) - OAB