4) O direito coletivo do trabalho engloba temas fundamentais, tais como sindicato, negociação coletiva e greve, desempenhando papel crucial na prot...

4) O direito coletivo do trabalho engloba temas fundamentais, tais como sindicato, negociação coletiva e greve, desempenhando papel crucial na proteção dos interesses dos trabalhadores e empregadores. No contexto sindical, o entendimento preciso sobre o conceito de sindicato e suas categorias, sejam profissionais, econômicas ou diferenciadas, é essencial para compreender a dinâmica das organizações sindicais. Além disso, a legislação brasileira, em especial a CLT, delineia os princípios norteadores das convenções e acordos coletivos, instrumentos que regulam as relações trabalhistas em âmbito coletivo. No presente contexto, surge também a questão do negociado sobre o legislado, tema que, após a Reforma Trabalhista de 2017, introduziu mudanças significativas na autonomia das partes envolvidas nas negociações coletivas. Com base no exposto sobre sindicatos, categorias profissionais e econômicas, e a legislação referente às negociações coletivas, assinale a alternativa correta: Alternativas: a) O sindicato dos trabalhadores de uma empresa de transporte é formado com base na categoria econômica. b) A convenção coletiva de trabalho prevalece sobre o acordo coletivo quando ambas dispõem sobre salário mínimo. c) A comunicação de greve em atividades essenciais deve ocorrer com antecedência mínima de 48 horas, segundo a Lei nº 7.783/1989. Alternativa assinalada d) A Reforma Trabalhista de 2017 proibiu a negociação coletiva sobre o salário mínimo. e) No caso de empregado portador de diploma de nível superior e que receba salário mensal igual ou superior a duas vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, a negociação individual com o empregador, sem participação sindical, é permitida para todas as hipóteses previstas no artigo 611-A da CLT.