A greve é considerada, em nossa legislação, uma suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços a emp...

A greve é considerada, em nossa legislação, uma suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços a empregador (Art. 2º da Lei nº 7.783/89). O exercício do direito de greve previsto no Art. 7º, XXXIV da Constituição Federal, sendo assegurada apenas ao trabalhador subordinado, não podendo ser exercida por trabalhador autônomo, mas poderá ser exercida por trabalhador avulso, pois esse tem igualdade de direitos em relação ao trabalhador com vínculo empregatício permanente. Considerando essa afirmação sobre direito de greve, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A greve não é um direito absoluto, tem limitações.
( ) Sendo a greve um direito coletivo, a titularidade é dos trabalhadores, mas sua instauração pertence à organização sindical da qual participam.
( ) O Art. 11 da Lei nº 7.783/89 determina que os sindicatos, os empregadores e os empregados ficam obrigados de comum acordo a garantir, durante a paralisação, a prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis à comunidade quando se tratar de greve nos serviços e atividades essenciais previstos em rol taxativo no Art. 10 da Lei nº 7.783/89.
A) V - F - F.
B) F - F - V.
C) V - V - V.
D) F - F - F.