As normas da OIT são pertinentes às relações de trabalho, tanto individuais como coletivas, quer desempenhando um papel integrativo de lacunas, quer atuando como diretrizes para o legislador ou, ainda, pela aplicação direta de princípios que devem presidir o sistema.

Neste aspecto, citam-se algumas importantes convenções da OIT, no âmbito do direito coletivo do trabalho.

Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma destas convenções.

A) Convenção nº 91 (1951), sobre negociação coletiva.

B) Convenção nº 98 (1949), sobre direito de sindicalização e negociação coletiva. 

C) Convenção nº 92 (1952), sobre reconciliação e retomadas

D) Convenção nº 113 (1960), sobre consulta às organizações de empregadores e trabalhadores pelas autoridades públicas.