A estrutura organizacional das empresas tem relação direta com a cultura organizacional. Mesmo em pequenas e médias empresas, a forma como a estrut...

A estrutura organizacional das empresas tem relação direta com a cultura organizacional. Mesmo em pequenas e médias empresas, a forma como a estrutura se desenha, contribui para tipos bem definidos de cultura e do clima organizacional. A partir dessas considerações, assinale a única alternativa correta quanto a relação entre estrutura e cultura organizacional:


a. As formas estruturais apenas determinam a linha de comando, assim como, à distribuição de tarefas entre os departamentos.
b. A estrutura é que determina funções, responsabilidades, comunicação e principalmente hierarquia, logo, estabelece a cultura vigente na organização.
c. As formas estruturais tem pouca relação com a cultura organizacional, porque os departamentos e setores atuam de forma independente.
d. A estrutura só interfere na cultura organizacional quando os departamentos ou setores se reportam a apenas uma unidade de comando na empresa.
e. A estrutura estabelecida não gera influência na cultura, pois as gestões são cada vez mais participativas e democráticas.