De acordo com Wagner III e Hollenbeck (1999), o comportamento organizacional é o conjunto de ações voltadas a prever, explicar, compreender e modifi ?

De acordo com Wagner III e Hollenbeck (1999), o comportamento organizacional é o conjunto de ações voltadas a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Os comportamentos podem ser caracterizados como:

(A) gerenciamento de processos; gerenciamento de máquinas; gerenciamento de tecnologias. (B) observação de indivíduos; membros de unidades sociais maiores; processos grupais ou organizacionais. (C) meso-organizacional; macro-organizacional, micro-organizacional (D) liderança; comportamento organizacional, comportamento interpessoal. (E) clima organizacional; cultura organizacional, comunicação organizacional