O que é o enriquecimento de cargos? Enriquecimento de cargos significa a reorganização e ampliação do cargo para proporcionar adequação ao ocupant...
O que é o enriquecimento de cargos?
Enriquecimento de cargos significa a reorganização e ampliação do cargo para proporcionar adequação ao ocupante no sentido de aumentar a satisfação intrínseca, através do acréscimo de variedade, autonomia, significado das tarefas, identidade com as tarefas e retroação.
Enriquecimento de cargos significa a redução do tamanho do cargo para proporcionar adequação ao ocupante no sentido de aumentar a satisfação intrínseca, através do acréscimo de variedade, autonomia, significado das tarefas, identidade com as tarefas e retroação.
Enriquecimento de cargos significa a reorganização e ampliação do cargo para proporcionar adequação ao ocupante no sentido de aumentar a satisfação extrínseca, através do acréscimo de variedade, autonomia, significado das tarefas, identidade com as tarefas e retroação.
Enriquecimento de cargos significa a reorganização e ampliação do cargo para proporcionar adequação ao ocupante no sentido de aumentar a satisfação intrínseca, através do acréscimo de variedade, autonomia, significado das tarefas, identidade com as tarefas e retroação.
Enriquecimento de cargos significa a redução do tamanho do cargo para proporcionar adequação ao ocupante no sentido de aumentar a satisfação intrínseca, através do acréscimo de variedade, autonomia, significado das tarefas, identidade com as tarefas e retroação.
Enriquecimento de cargos significa a reorganização e ampliação do cargo para proporcionar adequação ao ocupante no sentido de aumentar a satisfação extrínseca, através do acréscimo de variedade, autonomia, significado das tarefas, identidade com as tarefas e retroação.
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Ed 
Enriquecimento de cargos é uma técnica de gestão de pessoas que consiste em reorganizar e ampliar as atividades e responsabilidades do cargo, com o objetivo de proporcionar ao ocupante maior satisfação e motivação no trabalho. Isso é feito através do acréscimo de variedade, autonomia, significado das tarefas, identidade com as tarefas e retroação. O enriquecimento de cargos pode ser uma estratégia eficaz para aumentar a produtividade e a qualidade do trabalho, além de contribuir para a retenção de talentos na organização.
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