Assinale a alternativa INCORRETA: Grupo de escolhas da pergunta Em uma organização o treinamento não é essencial muito menos essencial para defin...

Assinale a alternativa INCORRETA:

Grupo de escolhas da pergunta

Em uma organização o treinamento não é essencial muito menos essencial para definir atitudes, conceitos, bem como conhecimentos, regras ou habilidades para o indivíduo.

Em uma organização o treinamento é essencial para definir atitudes, conceitos, bem como conhecimentos, regras ou habilidades para o indivíduo, uma empresa sem treinamento possivelmente não possui competitividade. 

Em uma organização o treinamento é essencial para definir habilidades para o indivíduo, para uma empresa se manter competitiva no mercado é essencial manter os funcionários treinados.

Em uma organização o treinamento é essencial para definir atitudes, conceitos, bem como conhecimentos, regras ou habilidades para o indivíduo.

A organização deve atentar-se ao desenvolvimento e o treinamento, uma vez que esses caminham distintos em uma organização.