- A comunicação é a ferramenta que o ser humano utilizada para se relacionar com seus pares e, logicamente, quando não é bem utilizada resulta em f...

- A comunicação é a ferramenta que o ser humano utilizada para se relacionar com seus pares e, logicamente, quando não é bem utilizada resulta em falta de entendimento entre as partes, o que gera conflito. Administrar conflitos no contexto organizacional é uma realidade e um desafio para todas as empresas. Considerando os principais motivadores de conflitos nas organizações, analise as sentenças a seguir assinalando V para as afirmações verdadeiras e F para as afirmações falsas. ( ) O ruído da comunicação, ou seja, informações incorretas ou a falta delas pode iniciar um conflito dentro da organização. ( ) O famoso "rádio peão" é uma ótima ferramenta de comunicação onde os colaboradores conseguem extrair as informações de maneira correta e sem ruídos. ( ) Um bom discurso de um líder substitui o que ele de fato faz na prática, pois essa incoerência de discurso e prática não chega até os "ouvidos" dos seus liderados. ( ) É preciso priorizar os públicos que serão mais impactados pela mensagem, para que não fiquem sabendo por terceiros e isso gere um conflito maior