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Avaliação 01 - Administração e Gestão de Pessoas DE: 12/02/2024 ATÉ: 29/03/2024 FALTAM 44 DIAS(S) QUESTAO 1 DE 5 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA ...

Avaliação 01 - Administração e Gestão de Pessoas DE: 12/02/2024 ATÉ: 29/03/2024 FALTAM 44 DIAS(S) QUESTAO 1 DE 5 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA A relação líderes-liderados é um elemento valioso quando tratamos da motivação organizacional, sabemos que o líder precisa saber ouvir seu subordinado e se colocar de uma forma facilitadora para que aquele indivíduo atinja seu objetivo. Caso o contrário ocorra, o mesmo não será visto como uma pessoa a ser seguida e sua imagem espelhada. Costumamos dizer que o ambiente de trabalho deve proporcionar a satisfação e a realização pessoal, e não apenas a eficiência. No que se refere ao assunto motivação organizacional, dentre as alternativas a seguir, qual delas está entre as cinco razões principais pelas quais os colaboradores perdem a motivação? Gestores seguros e capazes de inspirar o crescimento dos trabalhadores. Colaboradores com autonomia. Falta de progresso nas tarefas. Desenvolvimento de carreira. Reconhecimento por parte da liderança.

💡 1 Resposta

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A alternativa que está entre as cinco razões principais pelas quais os colaboradores perdem a motivação é: Falta de progresso nas tarefas.

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