Para que os conflitos tragam benefícios às organizações, é necessário que os gestores façam a correta manipulação desses conflitos, durante a qual são encontrados cinco estilos de administração de conflitos em relação aos comportamentos.
Assinale a alternativa que indica um comportamento em relação à competição.
Grupo de escolhas da pergunta
Força a submissão.
Procura entendimentos.
Busca soluções.
Procura resolver os problemas.
Ignora os conflitos.
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