O Planejamento de Recursos Humanos é um processo que visa identificar e analisar as necessidades de pessoal de uma organização, a fim de garantir que a empresa tenha o número adequado de funcionários com as habilidades e competências necessárias para atingir seus objetivos estratégicos. O planejamento de recursos humanos envolve a previsão de demanda de pessoal, a análise da oferta de mão de obra, a identificação de lacunas de competências e a implementação de estratégias para preencher essas lacunas. O objetivo final é garantir que a organização tenha a força de trabalho certa, no momento certo e no lugar certo, para alcançar seus objetivos de negócios.
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