A Lei nº 12.506/2011 dispõe sobre o aviso prévio e estabelece que o empregado que contar até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa terá direito a 30 (trinta) dias de aviso prévio. Além disso, a cada ano trabalhado na mesma empresa, serão acrescidos mais 3 (três) dias ao aviso prévio, até o limite máximo de 60 (sessenta) dias, totalizando um máximo de 90 (noventa) dias. A lei entrou em vigor na data de sua publicação, em 11 de outubro de 2011.
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