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Lei no 12.506/2011 Dispõe sobre o aviso prévio e dá outras providências. A PRESIDENTA DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu...

Lei no 12.506/2011 Dispõe sobre o aviso prévio e dá outras providências. A PRESIDENTA DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1o O aviso prévio, de que trata o Capítulo VI do Título IV da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos emprega- dos que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa. Parágrafo único. Ao aviso prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias. Art. 2o Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Brasília, 11 de outubro de 2011; 190o da Inde- pendência e 123o da República. DILMA ROUSSEFF – José Eduardo Cardozo – Guido Mantega – Carlos Lupi – Fernando Damata Pimentel – Miriam Belchior – Garibaldi Alves Filho – Luis Inácio Lucena Adams Promulgada em 11/10/2011 e publicada no DOU de 13/10/2011.


Essa pergunta também está no material:

CLT COM REFORMA TRABALHISTA 2018
193 pág.

Direito do Trabalho I Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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A Lei nº 12.506/2011 dispõe sobre o aviso prévio e estabelece que o empregado que contar até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa terá direito a 30 (trinta) dias de aviso prévio. Além disso, a cada ano trabalhado na mesma empresa, serão acrescidos mais 3 (três) dias ao aviso prévio, até o limite máximo de 60 (sessenta) dias, totalizando um máximo de 90 (noventa) dias. A lei entrou em vigor na data de sua publicação, em 11 de outubro de 2011.

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