Respostas
Nenhuma das afirmativas está correta em relação à Abordagem Humanista da Administração. A Abordagem Humanista da Administração valoriza o ser humano como um todo, considerando suas necessidades, desejos e sentimentos. Ela acredita que a motivação e a produtividade dos funcionários estão diretamente relacionadas à satisfação de suas necessidades pessoais e profissionais, e não apenas à restrição ou incentivo proporcionado pelo grupo ao qual pertencem. Portanto, a natureza e o conteúdo dos cargos dos funcionários são considerados fatores motivacionais e de produtividade na Abordagem Humanista da Administração.
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