Respostas
Na remuneração por competências, o foco está no conhecimento e habilidades dos colaboradores em relação às funções que desempenham na empresa. A remuneração por desempenho tem como objetivo o reconhecimento e incentivo, possuindo relação direta com o atingimento de metas preestabelecidas. Alternativa correta: B) conhecimento e habilidades; reconhecimento e incentivo.
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