Diante de subsistemas e políticas de gestão de pessoas e de retenção de talentos, assinale a alternativa correta. Na provisão de RH são realizada...

A alternativa correta é: Nos planos de carreiras são realizados diagnósticos e programação de preparação e reciclagem constante dos recursos humanos para o desempenho dos cargos. A provisão de RH é responsável por atrair e selecionar candidatos para preencher as vagas disponíveis na organização, além de realizar pesquisas salariais para manter o equilíbrio salarial interno. A manutenção de RH é responsável por manter os funcionários na organização, avaliando critérios de seleção e padrão de qualidade. O desenvolvimento de RH é responsável por capacitar e desenvolver os funcionários, por meio de treinamentos, programas de desenvolvimento e auditorias como critérios de avaliação. Já os planos de carreira são responsáveis por definir os caminhos de crescimento profissional dos funcionários, por meio de diagnósticos e programação de preparação e reciclagem constante dos recursos humanos para o desempenho dos cargos. Por fim, as relações sindicais são responsáveis por definir critérios e normas de procedimentos sobre relações com empregados e com sindicatos.