Diante de subsistemas e políticas de gestão de pessoas e de retenção de talentos, assinale a alternativa correta. a) Critérios e normas de proced...
a) Critérios e normas de procedimentos sobre relações com empregados e com sindicatos são definidos nas relações sindicais.
b) Nos planos de carreiras são realizados diagnósticos e programação de preparação e reciclagem constante dos recursos humanos para o desempenho dos cargos.
c) Na provisão de RH são realizadas pesquisas salariais visando equilíbrio salarial interno.
d) De acordo com os processos realizados, na manutenção de RH são avaliados os critérios de seleções e padrão de qualidade.
e) No desenvolvimento de RH são realizadas auditorias como critérios de avaliação.
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Ed 
A alternativa correta é a letra B) Nos planos de carreiras são realizados diagnósticos e programação de preparação e reciclagem constante dos recursos humanos para o desempenho dos cargos. Os planos de carreira são um dos subsistemas da gestão de pessoas e têm como objetivo principal a preparação e desenvolvimento dos colaboradores para o desempenho de suas funções, além de proporcionar oportunidades de crescimento e progressão na carreira. A alternativa B está correta ao afirmar que são realizados diagnósticos e programação de preparação e reciclagem constante dos recursos humanos para o desempenho dos cargos. As demais alternativas apresentam informações incorretas ou incompletas.
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