A alternativa correta é a letra d. A gestão de desempenho é uma ferramenta importante para a retenção de talentos, pois permite identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e oferecer feedbacks construtivos. Dessa forma, os colaboradores se sentem valorizados e motivados a permanecer na empresa, contribuindo para o seu crescimento e sucesso.
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Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho
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Avaliação do Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas
Gestão de Cargos, Carreiras e Desempenho Humano
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