A presença marcante de novas tecnologias, a tendência para a digitalização de processos e serviços faz como que as empresas necessitem constantemen...

A alternativa correta dependeria do contexto e das opções apresentadas na questão. No entanto, é importante destacar que a proposta de Ulrich é que o RH (Recursos Humanos) deve ser estratégico, ou seja, deve estar alinhado com os objetivos e metas da empresa, contribuindo para o sucesso organizacional. Nesse sentido, é fundamental que o RH esteja atualizado em relação às novas tecnologias e tendências do mercado, a fim de desenvolver estratégias eficazes para a gestão de pessoas e para a competitividade da empresa.