Levando em conta as principais normas da gestâo, comente sobre a avaliaçáo dos resultados do treinamento e o processo do treinamento?

A avaliação dos resultados do treinamento é uma etapa importante do processo de treinamento, pois permite verificar se os objetivos foram alcançados e se houve retorno sobre o investimento. Existem diversas formas de avaliar os resultados do treinamento, como por exemplo, a aplicação de testes antes e depois do treinamento, a observação do desempenho dos colaboradores após o treinamento, a análise de indicadores de desempenho, entre outras. Já o processo de treinamento envolve diversas etapas, como a identificação das necessidades de treinamento, o planejamento do treinamento, a execução do treinamento e a avaliação dos resultados. É importante que o treinamento seja planejado de forma estratégica, levando em conta as necessidades da organização e dos colaboradores, e que seja executado de forma eficiente, utilizando metodologias adequadas e recursos adequados. Além disso, é fundamental que o treinamento seja avaliado de forma sistemática, para que possa ser aprimorado continuamente.