A alternativa correta é: "Não é possível mudar a cultura, segundo alguns autores." Essa afirmação é incorreta, pois a cultura organizacional pode ser mudada, embora seja um processo gradual e complexo. A cultura é influenciada por diversos fatores, como liderança, valores, crenças e comportamentos dos membros da organização, e pode ser transformada por meio de intervenções estratégicas, como treinamentos, comunicação efetiva, mudanças na estrutura organizacional e outras ações que visem a mudança de comportamentos e atitudes.
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Negociação e Gestão do Clima Organizacional
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