A respeito das possibilidades de gerenciar a cultura nas organizações, assinale a alternativa incorreta: Quando há perda da harmonia entre as subcu...
A respeito das possibilidades de gerenciar a cultura nas organizações, assinale a alternativa incorreta:
Quando há perda da harmonia entre as subculturas, deve-se intervir.
Não é possível mudar a cultura, segundo alguns autores.
A maioria das empresas monitora sua cultura.
As transformações sociais podem obrigar a mudar a cultura.
A transformação cultural é gradual.
Quando há perda da harmonia entre as subculturas, deve-se intervir.
Não é possível mudar a cultura, segundo alguns autores.
A maioria das empresas monitora sua cultura.
As transformações sociais podem obrigar a mudar a cultura.
A transformação cultural é gradual.
Quando há perda da harmonia entre as subculturas, deve-se intervir.
Não é possível mudar a cultura, segundo alguns autores.
A maioria das empresas monitora sua cultura.
As transformações sociais podem obrigar a mudar a cultura.
A transformação cultural é gradual.
Quando há perda da harmonia entre as subculturas, deve-se intervir.
Não é possível mudar a cultura, segundo alguns autores.
A maioria das empresas monitora sua cultura.
As transformações sociais podem obrigar a mudar a cultura.
A transformação cultural é gradual.
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as alternativas fornecidas, a alternativa incorreta é: "Não é possível mudar a cultura, segundo alguns autores." Isso porque a cultura organizacional pode ser modificada e adaptada ao longo do tempo, de acordo com as necessidades e demandas da empresa e do ambiente externo.
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