Existem várias especiés de contrato de trabalho. A contratação, subentendendo-se o "contrato de trabalho", apresenta modalidades distintas que nece...

Existem várias especiés de contrato de trabalho. A contratação, subentendendo-se o "contrato de trabalho", apresenta modalidades distintas que necessitam ser verificadas. São eles: individuais, por prazo determinado, expressos ou tácitos, por prazo indeterminado etc. Em se tratando do contrato de trabalho expresso ou tácito, assinale a alternativa CORRETA:

A É aquele em que as partes fazem um documento em cartório.
B É aquele em que as partes com duas testemunhas verbal oficializam o contrato de trabalho.
C É aquele em que as partes devem, com duas testemunhas e de forma escrita, oficializar o contrato de trabalho.
D É aquele em que as partes, na confiança, não se utilizam do documento.

Legislação Trabalhista e Previdenciária

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Exercícios Para o Aprendizado

20/02/2024

Essa pergunta também está no material:

7 pág.

Elementos da Relação de Emprego e Princípios do Direito do Trabalho

Legislação Trabalhista e Previdenciária • Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Maria Izabel Sousa Azevedo

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Ed

20.02.2024

A alternativa correta é a letra C: "É aquele em que as partes devem, com duas testemunhas e de forma escrita, oficializar o contrato de trabalho." O contrato de trabalho expresso é aquele que é formalizado por escrito, com a assinatura das partes e de duas testemunhas, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

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