4) Os sabotares de resultado consistem em fatores internos e externos que prejudicam o desempenho. Como gestor, a sua missão é não criar mais sabot...

4) Os sabotares de resultado consistem em fatores internos e externos que prejudicam o desempenho. Como gestor, a sua missão é não criar mais sabotadores além daqueles que somos obrigados a conviver. Os sabotadores internos são aqueles ocasionados pelas ações do gestor. Muitos gestores insistem em implantar um modelo de gestão que trazem consigo sabotadores de desempenho que limitam o potencial das pessoas. Qual é o modelo de gestão mais adequado para eliminar os sabotares de desempenho do ambiente organizacional? Alternativas: a) Gestão para o protagonismo. b) Gestão de resultados. c) Gestão do desempenho. d) Gestão do desempenho e resultado. e) Gestão para o protagonismo e Gestão do desempenho.