É possível mensurar o clima organizacional por meio de indicadores, sinais que impactam a qualidade dos produtos/serviços da organização e que perm...

É possível mensurar o clima organizacional por meio de indicadores, sinais que impactam a qualidade dos produtos/serviços da organização e que permitem saber se algo foge à situação esperada (Luz, 2003). Veja a seguir alguns deles. Marque a alternativa correta sobre a situação de indicadores de clima organizacional: Rotatividade de pessoal/Turnover, Absenteísmo e Depredação do patrimônio da empresa; Rotatividade de promoções, Absenteísmo e Depredação do patrimônio da empresa; Rotatividade de pessoal/Turnover, Assiduidade e Zelo do patrimônio da empresa; Rotatividade de pessoal/Turnover, Absenteísmo e Zelo do patrimônio da empresa; Permanência de pessoal/Turnover, Absenteísmo e Depredação do patrimônio da empresa;