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sobre as propriedades básicas do clima organizacional. São pontos importantes, EXCETO: O clima organizacional preocupa-se com grandes unidades; caracteriza as propriedades de uma organização inteira ou subunidades principais. O clima organizacional descreve uma unidade de organização em vez de avaliá-la ou indicar reações físicas a ela. O clima organizacional surge de práticas organizacionais rotineiras que se revelam importantes para a organização e seus membros. O clima organizacional influencia os comportamentos e as atitudes dos membros.
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