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Ética

Humanas / Sociais
Os benefícios do comportamento ético e da responsabilidade organizacional não incluem?

Valorização dos funcionários da organização.
Melhoria na imagem da organização perante seus parceiros e o público em geral.
Melhoria da confiança e da estabilidade nas relações de longo prazo.
Priorização total do lucro imediato.
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anete bertoldi

há 2 anos

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anete bertoldi

há 2 anos

ÉTICA E GOVERNANÇA
4 pág.

ÉTICA E GOVERNANÇA

Respostas

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há 2 anos

Os benefícios do comportamento ético e da responsabilidade organizacional não incluem a priorização total do lucro imediato. As outras alternativas são benefícios reais e importantes para a organização. O comportamento ético e a responsabilidade organizacional podem melhorar a imagem da organização, aumentar a confiança e a estabilidade nas relações de longo prazo e valorizar os funcionários da organização.

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Assinale a alternativa correta. A intenção é preponderante, independentemente da conduta. A moral exige, além da conduta, a intenção, ou seja, a aceitação do indivíduo quanto à conduta por ele praticada A intenção não é elemento que esteja relacionado com a moral. A moral já pode ser de pleno reconhecido apenas por circunstâncias externas.

Conforme observamos em nossos estudos, como podemos definir a moral?
um modo de regulação dos interesses.
uma forma social de organização da sociedade.
um meio de regulação dos homens.
um conjunto de princípios formais, temporais e abstratos.

O código de ética funcional da Administração proíbe certas condutas. Analise se são verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) É facultado ao servidor público o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem.
( ) É possível ao servidor público, em casos específicos, usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material.
( ) É proibido ao servidor público pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua atribuição ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim.
( ) Em certos casos, cabe ao servidor público desviar outro servidor público para atendimento a interesse particular.
F – F – V – F
V – F – V – F
F – F – V – V
F – V – F – V

Referente a Moral e Ética, marque a opção que apresenta os itens corretos:
I– Moral e Ética são termos que tem sentidos semelhantes.
II– “Moral” precede a ética na aplicação igualitária.
III– Ética quer dizer “costume” e pode variar na corporação.
IV – A Moral, afinal, não é somente um ato individual, pois as pessoas são, por natureza, seres sociais, assim, percebe-se que a Moral também é um empreendimento social.
V– A moral é a ferramenta de trabalho da ética.
III, IV, V
IV e V
I, IV, III
II, III, V

Com base no que estudamos, assinale a alternativa que está em desacordo com os pressupostos da ética profissional.
Não praticar, nem permitir a prática de atos que comprometam a sua dignidade.
Colaborar para sua atualização e aperfeiçoamento profissional da equipe.
Evitar atos infringentes de normas técnicas que regem o exercício da profissão.
Nunca poder delegar a execução parcial dos serviços a um colega de menor experiência, nem sob sua responsabilidade técnica.

Não basta ser apenas morais, apegados a valores das tradições, o que ultrapassa o sistema tradicional ou de alguma cultura determinada.
A assertiva anterior se refere à noção de:
Trabalho bibliográfico.
Cultura.
Ética.
Trabalho em equipe.

Quando se fala em decisão ética, o que não deve ser considerado? Tensão entre padrão pessoal e necessidades da organização Código de ética dos profissionais. Regulamentações governamentais Padrões éticos mínimos.

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