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Embora haja muitos treinamentos, certi�cações e outras formas de preparação, ainda é muito difícil garantir que o avaliador será 100% isento em uma...

Embora haja muitos treinamentos, certi�cações e outras formas de preparação, ainda é muito difícil garantir que o avaliador será 100% isento em uma avaliação de desempenho. Marque a alternativa correta quanto aos possíveis problemas apresentados por um avaliador nesse processo:


Recenticidade - quando ele apresenta sempre o mesmo padrão da avaliação anterior, aplicando a nota ou o conceito mais recente.
Falta técnica - quando generaliza um trabalho, sem a capacidade de avaliar o ponto de vista sobre o desempenho, e toma sua decisão pelo bom senso.
Efeito Halo - quando o avaliador não tem o conhecimento técnico sobre o trabalho ou o

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SIMULADO 1 GESTÃO DE VENDAS
4 pág.

Gestão de Vendas Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

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A alternativa correta é "Efeito Halo - quando o avaliador não tem o conhecimento técnico sobre o trabalho ou o colaborador, e acaba avaliando de forma subjetiva, baseado em uma única característica ou comportamento". Os outros problemas apresentados também podem ocorrer, mas o efeito halo é um dos mais comuns e pode prejudicar a avaliação justa e precisa do desempenho do colaborador.

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