A área de Gestão de Remuneração e Benefícios é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as organizações. No que se refere...

A área de Gestão de Remuneração e Benefícios é uma parte importante da estrutura organizacional de muitas empresas. Em relação às rotinas do departamento de recursos humanos, a afirmação incorreta é que essa área não tem relação com a gestão de conflitos entre funcionários. Na verdade, a gestão de conflitos é uma das funções do departamento de recursos humanos, que busca soluções para problemas interpessoais e promove um ambiente de trabalho saudável e produtivo.