O perfil profissiográfico para seleção difere do perfil profissiográfico previdenciário, conhecido por PPP. Sobre o primeiro não podemos afirmar:...

O perfil profissiográfico para seleção difere do perfil profissiográfico previdenciário, conhecido por PPP. Sobre o primeiro não podemos afirmar: Escolha uma opção: a. Sua elaboração tornou-se obrigatória a partir de 01/01/2004, sendo instituída por Instrução Normativa em 2003. b. Sua elaboração necessita uma entrevista com o superior da área onde o novo profissional irá atuar e a quem ficará subordinado. c. É o mapeamento das atribuições de um cargo, com suas principais atividades. d. É o levantamento detalhado do perfil do cargo, onde se identificam as principais competências exigidas para ocupar tal cargo. e. Informações claras e registradas do que se faz num cargo e de quais são os requisitos pessoais necessários para seu bom desempenho.