A avaliação de desempenho é um processo impontante para a melhor condução da carreira do funcionário e dos objetivos e metas da empresa. Algumas re...

A alternativa correta é a letra E) I, III e IV. A autoavaliação é importante para que o próprio funcionário possa refletir sobre seu desempenho e identificar pontos fortes e fracos. O plano de desenvolvimento individual é fundamental para que o funcionário possa traçar metas e objetivos para seu crescimento profissional. Já a pactuação dos objetivos é importante para que o funcionário e a empresa estejam alinhados em relação às metas a serem alcançadas. A reunião de recompensas não é uma reunião recomendada para o processo de avaliação de desempenho.