A administração de cargos e salários procura não somente obter o equilíbrio interno dos salários dentro de uma organização, como também obter o equ...

A administração de cargos e salários procura não somente obter o equilíbrio interno dos salários dentro de uma organização, como também obter o equilíbrio externo de salários em relação ao que se paga no mercado de trabalho. Assim, antes de se definir as estruturas salariais da empresa, convém analisar e pesquisar os salários pagos na comunidade de empresas. Para tanto, a organização pode:


promover e implantar a pesquisa salarial de outras empresas de áreas diferentes
pesquisa podem ser feitas por meio de telefone unicamente
utilizar pesquisas feitas por organizações que não precisam ser necessariamente especializadas no ramo
utilizar pesquisas feitas unicamente pela internet
utilizar pesquisas feitas por organizações nas quais já tenha participado