O administrador de recursos humanos deve compreender que a principal preocupação da administração de cargos e salários é a manutenção do equilíbrio...

O administrador de recursos humanos deve compreender que a principal preocupação da administração de cargos e salários é a manutenção do equilíbrio interno e externo. Nesse sentido, identifique a alternativa que explica esses dois fatores: a. O equilíbrio interno é conseguido através da correta integração dos cargos, de forma a afastar a hierarquia. No caso do equilíbrio externo, é conquistado com a redução salarial da organização diante do mercado de trabalho. b. O equilíbrio interno é conseguido através da correta avaliação de cargos, de forma a manter uma hierarquia. No caso do equilíbrio externo, é conquistado com a adequação salarial da organização diante do mercado de trabalho. c. O equilíbrio interno é conseguido através da criação de mais cargos na empresa, de forma a manter uma hierarquia. No caso do equilíbrio externo, é conquistado com a superação salarial da organização diante do mercado de trabalho d. O equilíbrio interno é conseguido através é conquistado com a adequação salarial da organização diante do mercado de trabalho. No caso do equilíbrio externo, da correta avaliação de cargos, de forma a manter uma hierarquia. e. O equilíbrio interno é conseguido através da redução de cargos, de forma a evitar a hierarquia. No caso do equilíbrio externo, é conquistado com a economia salarial da organização diante do mercado de trabalho.