No contexto organizacional, os benefícios podem ser considerados vantagens concedidas aos empregados como parte adicional dos salários. Acerca dess...

No contexto organizacional, os benefícios podem ser considerados vantagens concedidas aos empregados como parte adicional dos salários. No entanto, é importante destacar que esses benefícios não são considerados salários, mas sim uma forma de complementar a remuneração dos funcionários. Dessa forma, a alternativa incorreta é a letra D) "Os benefícios são considerados parte do salário do empregado".