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A cultura organizas é um reflexo do clima organizacional e dos efeitos deste clima e se projeta na organização como um todo. A cultura é influencia...

A cultura organizas é um reflexo do clima organizacional e dos efeitos deste clima e se projeta na organização como um todo. A cultura é influenciada pelo comportamento dos indivíduos na organização, em seu desempenho, em sua motivação, e em sua satisfação no trabalho. Marque a alternativa que corresponde a afirmativa correta. ( ) A cultura organizacional. não tem nenhuma relação com o planejamento estratégico organizacional. ( ) Os colaboradores insatisfeito demonstram os bastidores da empresa. ( ) O clima organizacional em nenhum momento impacta na cultura da empresa. ( ) O clima organizacional replete apenas o jeito de ser do dono da empresa. ( ) O clima organizacional representa a relação comercial da empresa com o mercado.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "O clima organizacional em nenhum momento impacta na cultura da empresa." Essa afirmação é falsa, pois o clima organizacional é um dos principais fatores que influenciam a cultura organizacional. O clima organizacional é a percepção que os colaboradores têm do ambiente de trabalho, e essa percepção pode afetar diretamente a cultura da empresa. Um clima organizacional positivo pode contribuir para uma cultura organizacional mais saudável e produtiva, enquanto um clima negativo pode levar a uma cultura tóxica e pouco produtiva.

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