Sobre Cultura Organizacional, considere as frases abaixo: I. Modo de vida de uma organização em todos os seus aspectos, como ideias, crenças, costu...
Sobre Cultura Organizacional, considere as frases abaixo:
I. Modo de vida de uma organização em todos os seus aspectos, como ideias, crenças,
costumes, regras, técnicas, etc.
II. Não serve como distinção de organizações, pois a cultura organizacional tende a ser
perene e idêntica.
III. Faz parte da identidade da organização e é construída ao longo do tempo.
IV. Apresenta-se em 3 níveis: visível e concreto; valores relevantes e crenças
inconscientes.
Marque a opção correta
A) Todas as frases estão corretas.
B) Todas as frases estão incorretas.
C) Somente a I está correta.
D) Somente as frases III e IV estão corretas.
X E) Somente a frase II está incorreta.
I. Modo de vida de uma organização em todos os seus aspectos, como ideias, crenças,
costumes, regras, técnicas, etc.
II. Não serve como distinção de organizações, pois a cultura organizacional tende a ser
perene e idêntica.
III. Faz parte da identidade da organização e é construída ao longo do tempo.
IV. Apresenta-se em 3 níveis: visível e concreto; valores relevantes e crenças
inconscientes.
Marque a opção correta
A) Todas as frases estão corretas.
B) Todas as frases estão incorretas.
C) Somente a I está correta.
D) Somente as frases III e IV estão corretas.
X E) Somente a frase II está incorreta.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra E) Somente a frase II está incorreta. A cultura organizacional é o modo de vida de uma organização em todos os seus aspectos, como ideias, crenças, costumes, regras, técnicas, etc. Ela serve como distinção de organizações, pois a cultura organizacional tende a ser única e diferente de outras organizações. A cultura organizacional faz parte da identidade da organização e é construída ao longo do tempo. E, por fim, a cultura organizacional apresenta-se em 3 níveis: visível e concreto; valores relevantes e crenças inconscientes.
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