Líderes que possuem mentalidades de crescimento, começam pela crença no potencial humano, tanto deles próprios quanto nas outras pessoas. Em vez de...

Líderes que possuem mentalidades de crescimento, começam pela crença no potencial humano, tanto deles próprios quanto nas outras pessoas. Em vez de usar a organização como veículo para a própria grandeza, usam-na como máquina de crescimento – para si mesmos, os empregados e a empresa como um todo (DWECK, 2017, p. 101). Essa assertiva indica que o líder precisa ser é um profissional de postura proativa diante dos desafios, incertezas e riscos que envolvem a gestão de mudança. Toma iniciativas identificando as necessidades da empresa, por acreditar no seu potencial de transformação, solucionando assim, os problemas encontrados. Sendo assim, ele precisa: A ) ( ) Ter postura motivacional. B ) ( ) Ter atitudes proativas. C ) ( ) Saber realizar desenvolvimento de pessoas. D ) ( ) Ter postural de liderança democrática.