No estudo do comportamento organizacional, um dos aspectos mais relevantes no ambiente organizacional está relacionado com a percepção das pessoas,...

No estudo do comportamento organizacional, um dos aspectos mais relevantes no ambiente organizacional está relacionado com a percepção das pessoas, ou seja, a percepção que as pessoas têm das outras. Esse processo é conhecido como a Teoria da Atribuição, que explica porque julgamos as outras pessoas de formas diferentes de acordo com o significado que colocamos em cada um dos comportamentos que elas desempenham. Acerca dos fatores que influenciam a Teoria da Atribuição, analise as afirmativas a seguir: