A alternativa correta é "Equilíbrio funcional". Uma boa gestão de cargos e salários precisa de um equilíbrio entre as funções desempenhadas pelos colaboradores e a remuneração oferecida, de forma a garantir que as atividades sejam realizadas de maneira eficiente e que os funcionários sejam valorizados pelo seu trabalho. O equilíbrio espiritual, individual, mental e físico, bem como o equilíbrio interno e externo, não são diretamente relacionados à gestão de cargos e salários.
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