Desde que haja autorização prévia e por escrito do empregado, é lícito ao empregador efetuar desconto no salário no que se refere aos adiantamen...

A alternativa correta é: "Desde que haja autorização prévia e por escrito do empregado, é lícito ao empregador efetuar desconto no salário no que se refere aos adiantamentos salariais." Os descontos no salário do empregado só são permitidos em casos específicos e com autorização prévia e por escrito do empregado. No caso dos adiantamentos salariais, o desconto é permitido desde que haja autorização prévia e por escrito do empregado. Já os demais descontos, como a contribuição sindical obrigatória, os danos causados dolosamente pelo empregado, as horas em que o mesmo falte ao serviço para comparecimento necessário, como parte, à Justiça do Trabalho e os valores relativos aos planos de assistência odontológica e médico-hospitalar, só podem ser descontados do salário do empregado se houver previsão legal ou autorização expressa do empregado.