Desde que haja autorização prévia e por escrito do empregado, é lícito ao empregador efetuar desconto no salário no que se refere à contribuição ...
Desde que haja autorização prévia e por escrito do empregado, é lícito ao empregador efetuar desconto no salário no que se refere
à contribuição sindical obrigatória.
aos danos causados dolosamente pelo empregado.
às horas em que o mesmo falte ao serviço para comparecimento necessário, como parte, à Justiça do Trabalho.
aos adiantamentos salariais.
aos valores relativos aos planos de assistência odontológica e médico-hospitalar.
à contribuição sindical obrigatória.
aos danos causados dolosamente pelo empregado.
às horas em que o mesmo falte ao serviço para comparecimento necessário, como parte, à Justiça do Trabalho.
aos adiantamentos salariais.
aos valores relativos aos planos de assistência odontológica e médico-hospitalar.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é "à contribuição sindical obrigatória". De acordo com o artigo 462 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é permitido o desconto salarial desde que haja autorização prévia e por escrito do empregado, e que o desconto esteja previsto em lei ou em contrato coletivo. No caso da contribuição sindical obrigatória, prevista no artigo 578 da CLT, o desconto é permitido desde que haja autorização prévia e expressa do empregado. Já os demais descontos mencionados na questão não podem ser realizados sem a autorização prévia e por escrito do empregado.
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