(Grande ABC - Assistente de Recursos Humanos (VUNESP -2015)) Um dos métodos de avaliação de cargos é o da comparação de fatores. Os cargos são co...

A alternativa correta é a letra C: "Os cargos são comparados por meio de fatores de comparação, utilizando o princípio de escalonamento." O método de avaliação de cargos por comparação de fatores consiste em comparar os cargos por meio de fatores de avaliação, como habilidades, responsabilidades, esforço físico e mental, condições de trabalho, entre outros. Esses fatores são pontuados e somados para se obter um valor total para cada cargo. O princípio de escalonamento é utilizado para ordenar os cargos em uma escala, de acordo com o valor total obtido na avaliação. Dessa forma, é possível estabelecer uma hierarquia de cargos e definir a remuneração e benefícios de cada um deles.