Analisando as afirmações: I. O cargo é o status que um indivíduo possui dentro de uma hierarquia na empresa. II. O cargo pode ter um caráter estratégico e, portanto, um grau de dificuldade e responsabilidade maior ou menor dentro da estrutura do funcionamento do fluxo de trabalho na corporação. III. O salário é a troca pelo trabalho feito pelo colaborador em prol da empresa; portanto, não há relação direta entre o cargo e a remuneração. IV. Tanto o cargo como a remuneração não impactam diretamente a produtividade. Com base nas afirmações apresentadas, as afirmativas I e II são verdadeiras.
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Administração de Cargos e Salários
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