Modelo Organizacional e de Gestão 02 Marque a única opção correta: 1. A cultura organizacional não impacta nos resultados das organizações 2. A ...
Modelo Organizacional e de Gestão
02
Marque a única opção correta:
1. A cultura organizacional não impacta nos resultados das organizações
2. A cultura organizacional não diferencia as organizações
3. Não há no ambiente organizacional diferenças entre culturas organizacionais
4. Proporciona senso de iden�dade aos membros de uma determinada organização
5. Nenhuma das opções acima
1. A cultura organizacional não impacta nos resultados das organizações
2. A cultura organizacional não diferencia as organizações
3. Não há no ambiente organizacional diferenças entre culturas organizacionais
4. Proporciona senso de iden�dade aos membros de uma determinada organização
5. Nenhuma das opções acima
02
Marque a única opção correta:
1. A cultura organizacional não impacta nos resultados das organizações
2. A cultura organizacional não diferencia as organizações
3. Não há no ambiente organizacional diferenças entre culturas organizacionais
4. Proporciona senso de iden�dade aos membros de uma determinada organização
5. Nenhuma das opções acima
1. A cultura organizacional não impacta nos resultados das organizações
2. A cultura organizacional não diferencia as organizações
3. Não há no ambiente organizacional diferenças entre culturas organizacionais
4. Proporciona senso de iden�dade aos membros de uma determinada organização
5. Nenhuma das opções acima
💡 1 Resposta
Ed 
A única opção correta é a alternativa 4: "Proporciona senso de identidade aos membros de uma determinada organização". A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, hábitos e costumes que influenciam o comportamento dos membros de uma organização. Ela pode impactar diretamente nos resultados da organização, pois influencia a forma como os colaboradores se relacionam entre si e com os clientes, além de afetar a motivação e o engajamento dos funcionários.
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